千山區(qū)人民法院本著公開、公平、公正的原則，現(xiàn)面向社會招聘勞務(wù)派遣制工作人員，并就有關(guān)事項公告如下

一、招聘原則招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、公正的原則，采取面向社會施行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督、公開聘用的方式產(chǎn)生人員。

二、招聘人數(shù)：共計3人

三、崗位及職責(zé)

崗位一：崗位名稱審判輔助（2人）人員要求35周歲以下，男性。工資待遇實領(lǐng)工資2000元/月，另外單位為個人繳納四險(個人、單位部分均由單位承擔(dān))。四險為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，每年根據(jù)國家規(guī)定實時調(diào)整)。任職要求具有全日制普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先。

崗位二：

崗位名稱掃描員（1人）人員

要求35周歲以下工資待遇實領(lǐng)工資2100元/月，另外單位為個人繳納四險(個人、單位部分均由單位承擔(dān))。四險為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，每年根據(jù)國家規(guī)定實時調(diào)整)。任職要求具有全日制普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷。

四、工作地點：鞍山市千山區(qū)人民法院及下轄人民法庭

五、用工方式招聘人員采用勞務(wù)派遣用工方式，試用期為1個月，試用期滿合格后與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限為2年。

六、招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；（三）18周歲-35周歲(1987年9月至2004年9月期間出生)；（四）所招人員要求具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，五官端正，無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病、無精神性遺傳病、無吸毒史。其他身體檢査參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;

七、有下列情形之一的不予招聘（一）曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；（二）曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)査、審査、尚未作出結(jié)論的；（四）曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；（五）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；（六）被列為失信被執(zhí)行人的;

八、招聘流程（一）報名采用現(xiàn)場報名繳費的方式，考務(wù)費：100元/人。

1、報名時間: 2022年9月15日至9月20日（僅限工作日，9:00-11:30，13:00-17:00）。

2、報名地點：鞍山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（鞍山市鐵東區(qū)安樂街16號）院內(nèi)西北角云廳職介。

3、報名材料:（1）身份證復(fù)印件一頁（正反面）；（2）戶口本復(fù)印件兩頁（首頁、本人頁）;（3）報名登記表，需張貼本人近期免冠白色背景一寸照片（附件一）;（4）個人承諾書（附件二）；（5）疫情防控承諾書（附件三）；（6）畢業(yè)證復(fù)印件；（7）國務(wù)院大數(shù)據(jù)行程碼打印1份；

4、報名聯(lián)系人：宋女士18624209752（8:30-17:30）楊先生18642270885（8:30-17:30）

5、注意事項：報名時與考試時使用的身份證必須一致；報名實行誠信承諾制，考生報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理勞動關(guān)系手續(xù)時一經(jīng)查實，一律取消資格。整個招聘期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢通所導(dǎo)致的后果，由考生自負。

（二）考試內(nèi)容1、筆試及計算機測試筆試內(nèi)容：主要考察公共類試題及文字寫作能力，滿分100分。筆試試卷置于密封袋，采取全程密封的保密措施，需經(jīng)考場內(nèi)兩名監(jiān)考人員、督察人員及兩名考生代表簽字確認無誤后，現(xiàn)場拆封。計算機測試內(nèi)容：發(fā)放約2000字的文字材料。按照記錄速度和準(zhǔn)確率評分。（1）筆試時間：9月21日9:00-11:00（2）計算機測試時間：9月21日11:10-11:30（3）考試地點：鞍山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（鞍山市鐵東區(qū)安樂街16號）（4）考試當(dāng)日考生需攜帶考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明，方可進入考點參加考試。（5）考試成績發(fā)布：考試成績將于9月21日20:00前發(fā)布于“鞍山市人力資源服務(wù)協(xié)會”官方微信公眾號平臺。2、面試面試前，考生通過抽簽方式確定考號及考場。面試人員根據(jù)筆試及計算機考試總成績從高到低按照計劃招聘人數(shù)的1:2比例確定參加面試人員。所有崗位如未達到比例要求的，按實際報名人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。面試參照結(jié)構(gòu)化面試的形式。通過現(xiàn)場提問，對求職人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、個性特征等方面做出綜合評價，分數(shù)計入總成績，面試全程監(jiān)控錄像。（1）面試準(zhǔn)考證辦理時間：9月22日9:00-12:00（2）面試時間：9月23日9:30-結(jié)束（3）面試地點：鞍山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（鞍山市鐵東區(qū)安樂街16號）。（4）面試流程：①考試順序抽簽：考生按照抽簽順序，持序號牌參加面試；②面試要求：面試當(dāng)日考生需攜帶考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明，方可進入考點參加考試。考生進入面試考場后首先報告面試序號，考生在面試過程中，不得透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號、現(xiàn)工作單位等信息，違者將取消面試資格；考生不得穿戴有職業(yè)特征或明顯標(biāo)志的服裝、飾品。每個考生收到題后思考一分鐘，面試時間不超過10分鐘。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能聘用；3、公布成績：所有考生休息區(qū)等候，考生面試結(jié)束后應(yīng)獨自在工作人員陪同下，在考場外候分，待下一名考生面試結(jié)束后，再返回考場，由計分員當(dāng)場公開宣讀分數(shù)。考生聽分后，由工作人員從其他通道帶離，不得與其他候考者接觸；

九、總成績計算本次考試采用百分制計算總成績，筆試成績按40％、計算機錄入成績按30％、面試成績按30％計入總成績，筆試、計算機錄入測試、面試及總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按總成績由高到低順序擇優(yōu)錄用，總成績并列者，按面試成績由高到低確定人選。總成績于9月23日19:00前在“鞍山市人力資源服務(wù)協(xié)會（www.ashra.org.cn）”官方微信公眾號發(fā)布，公示期為3個工作日。

十、體檢面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。憑身份證原件參加體檢，體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。體檢不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照總成績由高到低進行補錄。 體檢時間及地點另行通知。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)，以書面形式向招聘部門提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的3個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢僅限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為最終結(jié)論。體檢合格者確定為擬考核人員。

十一、考核考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實施。招聘部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復(fù)審。因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績由高分到低分從面試合格人員中依次遞補。

十二、公示（一）擬聘用人員確定后，將面向社會公示，公布舉報電話，接受監(jiān)督，公示期為3個工作日；（二）公示地點：“鞍山市人力資源服務(wù)協(xié)會（www.ashra.org.cn）”官方微信公眾號；（三）舉報電話：0412—2402299轉(zhuǎn)0或18841293395。

   十三、聘用（一）擬聘用人選的確定：黨組按照考試考察情況，研究決定擬聘用人選。（二）勞動關(guān)系：招聘人員采用勞務(wù)派遣用工方式，應(yīng)聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，由派遣公司派遣到法院用工。試用期1個月，試用期滿合格后簽訂正式勞動合同。

    十四、紀(jì)律與監(jiān)督為維護招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本方案由千山區(qū)人民法院負責(zé)解釋。

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