在轉業安置過程中，除組織上的接收安置工作外，轉業干部自身也要配合做好相關工作。一些細節問題需要注意，在此給大家提個醒。

提醒1. 吃透安置地的政策規定

【案例】
有位軍轉干部不了解安置地還有省直和省會城市分流安置的規定，確定轉業后就到省上管理的一家醫院“工作”去了，一廂情愿地認為自己肯定會被分到省直安置。后來部隊通知他安置到了省會城市，他慌了，才發現按照省直和省會城市的劃分條件，自己只符合進省會城市，不能進省直系統安置?？墒?，如果他及時了解政策，早早向軍轉部門反映，醫院也出函主動要他的話，他也可以調整到省直部門安置。就這樣，他與自己心儀的單位擦肩而過。

【提醒】
軍轉安置的大政策是全國統一的，但由于各個省市情況不同，會在國家政策的大框架內，制定出臺相應的細化措施。有的地方采取考試考核安置辦法，有的地方實施雙向選擇安置辦法，有的二者兼而有之，等等。而且，即便采用同樣的辦法，安置的程序步驟和操作細則也不盡相同。因此，轉業干部不僅要熟悉國家軍轉安置的基本政策，更要認真細致研究安置地的政策規定、安置流程，切莫因不了解安置政策而耽誤了自己的安置大事。

提醒2. 制作簡潔明了的簡歷

【案例】
每年到安置階段，軍轉干部們都會制作多份簡歷，向多家接收單位投遞。據一家單位負責人事的干部講，在大量收到簡歷的時候，不可能細看每份簡歷，只能翻看重要內容，比如年齡、學歷、專業、特長、自我評價這幾項。軍轉干部老樊，費了好多心神打印了厚厚的一摞作品，用拉桿箱拉著一百多份簡歷去了雙選會現場。可事后，他發現自己投簡歷的命中率并不高。

【提醒】
簡歷做到美觀大方、簡潔明了即可。內容上以與崗位要求有關的信息為主，如年齡、學歷、專業、特長、立功受獎、從事工作、自我評價等。排版上以表格為主，輔以簡單的說明，文字不可過長，如果文字能力強，發表的文章列表附上即可。另外注意，千萬不要涉密，寫經歷時只寫自己曾任過什么職務，曾從事過什么工作，不要把自己任過職的部隊番號、參加過的重大行動都寫上，容易造成涉密事故。

提醒3. 認真準備考試

【案例】
有位軍級機關的轉業干部，在單位比較優秀，確定轉業后還在單位上班，一直到7月份才把工作交接完，回到安置地得知要考試，頓時傻了眼。因為沒時間復習，考試成績不佳，排名比較靠后，最終沒有安置到理想的崗位。在安置過程中，每年都有少數轉業干部不了解考試考核的規定，沒有參加考試；還有一些不把考試當作一回事，認為安置主要靠關系；還有的復習不得要領，抓不住重點；最終，都因為考試成績不夠好，影響了安置。

【提醒】
現在許多省市都實行考試考核、陽光安置的辦法安置轉業干部，確保安置公開公平公正。轉業干部對考試一定要重視，切不可認為實行考試考核只是走形式，踏實認真復習備考是最好的選擇。不僅將考試的方式、范圍、內容搞清楚，還要早動手、早規劃，做到心中有數，有的放矢。不少先期轉友的經驗都說明，只要肯下功夫，拿出當年參加高考的勁頭，一定能考出好成績，在安置
中掌握主動權。

提醒4. 爭取各方支持

【案例】
每年都會有一些轉業干部在安置階段，既不主動與部隊聯系，也不與地方安置部門溝通，一味地“等”和“靠”，別人為安置準備復習或聯系相關單位自我推薦，他卻在家里獨自發愁無所事事，或者出去旅游“放飛”自己，待到安置后期，看到其他戰友都進了心儀的單位，自己卻沒有著落，這才慌了手腳，后悔自己不夠主動。

【提醒】
安置期間，轉業干部如果能夠充分調動、積極開發利用各類安置資源，多渠道、全方位地了解信息、共同發力，有利于最大限度地實現個人的安置愿望。

首先要爭取部隊支持。部隊對你最了解也最關心，部隊組織或領導，特別是駐地部隊，能及時向地方安置部門互通情況，協調解決轉業干部困難，并大力推薦轉業干部，力求安置到適合崗位。

二要爭取部隊轉業部門支持。部隊轉業部門是聯系軍隊與地方的橋梁和紐帶。軍轉干部可以經常向他們匯報自己的情況，咨詢疑難困惑，請求牽線搭橋，反映遇到的矛盾困難，由部隊轉業部門出面協調解決。

三要爭取地方安置部門的支持。轉業干部可以時常到安置部門了解安置政策、工作流程和進展情況，同時也匯報自己基本情況，征求他們的意見建議，在恰當時機，他們也會向接收單位進行推薦，或在包底分配時予以考慮。

四要爭取親友支持。通過以往轉業的戰友，了解安置情況或接收單位信息，聽聽他們提供的意見或建議，從中獲取有益的經驗。多與家人朋友敞開心扉交流談心，謀劃商量，共同想辦法，避免走彎路。

轉自中國退役軍人